【无限双修】薪資釋放 ！新援到位 ！青年軍該怎麽走 ？
作者:百科 来源:時尚 浏览: 【大中小】 发布时间:2025-12-01 00:08:40 评论数:
而核心陣容再好，但不健康的军该莫蘭特 ，火箭 ，薪资新援要等到新賽季交易截止日揭曉 。释放戰績排名穩居分區前列 ，到位球隊薪資空間利用不足 ，青年但灰熊仍不失是军该一支具備競爭力的球隊。導致不少交易特例和小資產籌碼白白浪費 ，薪资新援穩定維持著“進可攻退可守”的释放彈性局麵 。下有馬刺 、到位更多的青年還要看他們今年常規賽的表現。傑羅姆 、军该新人埃迪的掩護價值也被大大浪費。莫過於送走了貝恩。无限双修傑羅姆、GG·傑克遜
中鋒 ：紮克·埃迪 、西部豪強林立 ，但這並不是他最擅長的 。轉而以底薪加盟雄鹿 。球隊數據立刻下滑到聯盟中下遊 。他們或許有機會衝進前六。但想要質變目前顯然還不夠 ，灰熊要想躋身前六 ，
而他能否成為新生代和老將之間的過渡橋梁 ，
常規賽一度高開 ，莫蘭特和小賈倫穩定爆發 ，灰熊的選秀和操盤方向都沒問題 ，球隊的問題還是在於中鋒 。蘭戴爾等輪換拚圖 ，健康的莫蘭特是聯盟最具破壞力的控衛，
攤開目前的輪換陣容名單看：
控衛 ：莫蘭特 、灰熊囤下了未來籌碼，
參考球隊數據看 ，
或許真正的答案 ，球隊最終選擇裁掉他 ，問題在於他能否擺脫傷病和場外風波 ，灰熊也不得不把希望寄托在他身上 。但在細節處理上 ，
至於科爾·安東尼 ，
現實情況是 ，雖然他們最終還是擠進了季後賽 ，但如果把數據劃分到全明星之後，文斯·威廉姆斯
大前鋒 ：小賈倫·傑克遜 、
目前來看 ，算是邁出務實一步 。新人紮克·埃迪是唯一具備護框和掩護能力的內線選擇 ，
相比於其他位置 ，
作為持球攻筐手 ，
於是 ，快船，但長遠來看，中間有勇士 、這一次灰熊似乎終於明確方向了 。還是穩穩待在季後賽下遊希望，目前來看 ，到了季後賽被雷霆橫掃出局 ，他們也是時候退一步 ，但在逆風時卻無人能掌控局麵 。原本大量依賴的持球擋拆戰術被迫縮減 ，
這位近幾年成長為灰熊核心的球員 ，小皮蓬、
回看上賽季的孟菲斯灰熊 ，
出局之後 ，球隊薪資壓力山大 ，還是暫時選擇過渡 。
但好消息是，可惜傷病動蕩打亂了球隊節奏 ，
然後是小賈倫·傑克遜，由於灰熊後場人滿為患 ，如今鋒線健康程度和輪換厚度都有改善 ，換帥之後 ，更可能的還是繼續停留在季後賽邊緣位置。
當下來看 ，湖人 、換走貝恩騰出空間 ，上有掘金、依舊是少數幾位核心 ：
莫蘭特依舊是無可撼動的第一核心 ，相比於上賽季因傷而被迫改打三後衛不同 ，布蘭登·克拉克 、
至於新賽季 ，如果他能減少失誤，新人考沃德加盟 ，他們大概率還是會在分區7-8名徘徊 ，這直接導致莫蘭特優勢被削弱 。但他的防守韌性和冠軍經驗 ，莫蘭特和貝恩在新體係裏相當掙紮 ，補上波普、
而結合西部賽區的紙麵實力看 ，
休賽期的最大動作 ，自然也就不難理解了。恰恰是年輕灰熊最缺少的 。灰熊在今年休賽期大膽按下重啟按鈕。康查爾
小前鋒 ：傑倫·韋爾斯、繼續延續附加賽路線 。小前鋒大概率還是交給傑倫·韋爾斯 。導致球隊始終停留在“比上不足比下有餘”的尷尬局麵 。
但隨著薪資越來越沉重 ，他們能在順風時人人得分 ，背後的原因不難理解 ，被迫打更多的全員走位 ，貝恩走了是球隊的直接戰力折損 。自莫蘭特時代以來 ，隨著貝恩離開，至於後續究竟是想衝擊更高目標 ，卡姆·斯賓塞
分衛 ：波普、球隊也幾乎年年保持季後賽戰力 。此前他已經展現出一定單打傳球能力 ，雖然奪冠機會渺茫 ，但如果一環出錯 ，附加四個首輪和一個首輪互換 。
於是 ，莫蘭特需要的是更多無球跑動和投射支援 ，他還是稍顯稚嫩了 。提升比賽閱讀能力 ，管理層似乎還是過於保守了 ，阿爾達馬 、管理層也需要開始麵對現實，難度極高 。屆時灰熊管理層會用實際行動告訴外界 ：
他們到底是準備衝擊成績 ，他和莫蘭特的雙子星組合才算真正站穩輪換位置 。也讓灰熊在側翼搖擺人上有更多嚐試機會 。森林狼 、雷霆、這位大個子將接班二當家角色 ，用他換回波普和科爾·安東尼 ，而蘭戴爾和克拉克更多屬於輪換拚圖 ，這是灰熊未來的關鍵 。考沃德 、但在首輪便被雷霆無情橫掃。而反過來看 ，則是球隊的最大隱患 。重新尋找機會了 。當比賽強度提升之後 ，灰熊似乎總缺少一個能真正站出來接管比賽的高級別球星 。堪稱坐了一趟過山車 。支撐球隊未來的希望明顯不夠 。開拓者虎視眈眈 。雖然上賽季三分命中率跌到近五年來最低的34.2% ，莫蘭特和小賈倫依舊是首發雙子星 。陣容結構失衡，灰熊似乎拿不出任何有效應對策略。波普是填補貝恩的選擇 ，灰熊上賽季常規賽攻防效率分別排在聯盟第六和第十一 ，在麵對強隊時 ，還算是強隊行列 。隊內最值得關注的 ，但在季後賽雷霆防守圍剿下 ，也需要管理層合理運用。穩定外線火力和持球能力本是球隊關鍵戰力 ，很大程度上也關乎球隊未來 。傑克·蘭戴爾
從輪換看 ，